Je réalise (facilement) mon document unique

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1^er salarié (article 4121-1&2 du code du travail). Il sécurise autant l'employé que l'employeur.

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Inclus dans votre DUERP, 3 outils complémentaires (selon les formules)

Passeport Préventiontous secteurs

Sécurisez les parcours formation sécurité de vos salariés en même temps que la création de votre D.U.

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Biosécuritésecteur agricole

Vérifiez la résistance de votre élevage en quelques clics seulement !

En savoir + biosécurité

Conditionnalité socialesecteur agricole

Je crée mon D.U., je crée ma Conditionnalité sociale en même temps.

En savoir + Conditionnalité sociale

Outils en ligne d’évaluation de risques psychosociaux

Évaluez les risques psychosociaux de manière simple et efficace : visualisez vos résultats instantanément pour agir rapidement et préserver le bien-être de vos équipes.

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Nos clients témoignent

Temoignage

Super outil, efficace et le service est top

Guy K
Métier : Elevage porcin/bovin lait 5 5 1

Temoignage

Rapide simple efficace

Franck B
Métier : CUMA/ETA et ETF 5 5 1

Temoignage

Bien conseillé et bien encadré pour remplir la Duerp . Contact à l'écoute et très sympathique.

Bruno V
Métier : Elevage porcin/bovin viande 5 5 1

Temoignage

Super. Merci à Dominique pour son dynamisme

Clement C
Métier : Transport routier 5 5 1

Temoignage

Très bon outil pour les garages. N'hésitez pas !

Quentin M
Métier : Concessions et garages automobile 5 5 1

Temoignage

Nous avons beaucoup apprécié l'approche de CaptainRisk pour nous aider dans la réalisation du document unique pour notre camping

Laurie G
Métier : Hôtellerie de plein air 4 5 1

Temoignage

Nous, acteur majeur de la grande distribution en Côte d’Armor, nous sommes pleinement satisfait du service apporté par CaptainRisk tant par la solution web que par le suivi de notre compte. Nous recommandons.

Emilie L
Métier : GMS 4 5 1

Temoignage

parfait, efficace et clair

Emmanuelle R
Métier : Elevage porcin/bovin lait 5 5 1

Temoignage

le duerp est facile à remplir; concret et bien documente; bonne ecoute merci

Fabienne J
Métier : CUMA/ETA et ETF 4 5 1

Temoignage

Outils très facile à utiliser. Les explications de l’interlocutrice sont claires. Je recommande. Anne P.

Anne P
Métier : Elevage porcin 5 5 1

Temoignage

Très bons conseils,note=4/5

Ludovic G
Métier : Elevage bovin laitier 4 5 1

Temoignage

Entreprise très à l écoute qui prend le temps de vous accompagner dans la démarche de votre DU. Je recommande vivement.

Michael B
Métier : CUMA/ETA et ETF 5 5 1

Temoignage

Très professionnel

Jean-joseph T
Métier : Elevage porcin 4 5 1

Temoignage

Répond bien à nos attentes pour la formation de nos stagiaires

Patricia #
Métier : Activité liée à l'emploi et à la formation 4 5 1

Temoignage

La solution CaptainRisk nous permet d'évaluer nos RPS (risques psychosociaux) d'une année sur l'autre et d'analyser les évolutions, les points sensibles et les priorités en termes d'actions à mener. Ces campagnes sont essentielles au vu de nos activités de conseil, de formation, et des conditions de bureau. CaptainRisk est très professionnel, et réactif dans la réponse aux demandes formulées.

Pauline R
Métier : Métier non renseigné 5 5 1

Temoignage

Très bonne application qui nous a permis de réaliser notre document unique rapidement et précisément. Nous recommandons pour les sociétés de transport

Yohann D
Métier : Transport routier 5 5 1

Temoignage

Nos sommes gérant de camping en Corse et avons trouvé ce document unique très simple à réaliser. Tout y es,t même le local poubelle ! Nous recommandons

Gerard T
Métier : Hôtellerie de plein air 4 5 1

Temoignage

Merci beaucoup pour cet outil qui est très bien élaboré

Sarah D
Métier : Transport d'animaux vivants 5 5 1

Temoignage

Merci Dominique pour cette formation très professionnelle

Yannick P
Métier : Elevage bovin laitier 5 5 1

Temoignage

Correspond tout à fait à nos attentes. Reprend bien les risques de notre métier notamment pour les chauffeurs

Angelique L
Métier : Taxi 4 5 1

Temoignage

Très agréable à utiliser surtout quand on a plusieurs sociétés. Nous recommandons.

Georgina #
Métier : Installateurs de poêle à bois 4 5 1

Temoignage

Nous avons eu un besoin urgent de réaliser notre DUER pour notre entreprise générale de bâtiment. Ils ont été très réactif. En 48 heures tout été prêt. Merci à eux !

Alain C
Métier : Entreprise générale de bâtiment 5 5 1

Temoignage

Outil assez simple d'utilisation

Gaec M
Métier : Elevage porcin 5 5 1

Temoignage

Outils très approprié

Chistopher G
Métier : Transport d'animaux vivants 5 5 1

Temoignage

Super outil et équipe qui nous accompagne bien

Joseph J
Métier : Elevage porcin 5 5 1

Temoignage

Au sein de notre coopérative nous étions en recherche d'une solution de document unique complète et économique pour nos adhérents, avec Captain Risk nous avons un outil simple d’utilisation et disponible à tous moments pour tous nos adhérents

Métier : Métier non renseigné 5 5 1

Temoignage

Nous sommes une Pme spécialisée dans le transport frigorifique et nous étions à la recherche d'un outil pour établir notre document unique. Captain risk nous a permis sa réalisation de manière simple et autonome tout en étant conforme aux différents risques liés à la profession

Eric B
Métier : Transport Logistique Froid 5 5 1

Temoignage

Très bon accueil, entretien qui m'a beaucoup aidé. Merci

Patricia C
Métier : Elevage porcin 5 5 1

Temoignage

Document unique intuitif...conseils, écoute...une équipe au top très impliquée Des tarifs intéressants... N HÉSITEZ PAS

Emmanuelle D
Métier : CUMA/ETA et ETF 5 5 1

Temoignage

Nous avons réalisé notre document unique très rapidement. Les risques correspondent bien à notre métier. C'est très facile d'utilisation

Nathalie R
Métier : Toute activité de bureau généraliste 5 5 1

Temoignage

Bonne prise en charge de nos questions , malgré la complexité de nos installations, je trouve que le DUER reste simple à remplir merci à Dominique pour sa rapide intervention pour ma remise à niveau

Annette B
Métier : Elevage porcin 4 5 1

Temoignage

Dominique a su m’accompagner parfaitement dans l’élaboration de mon document unique, avec une grande conscience professionnelle.MERCI !

Alexandre P
Métier : Entreprise générale de bâtiment 5 5 1

Temoignage

Pas mieux pour les taxis ! Merci.

Antonio G
Métier : Taxi 5 5 1

Temoignage

La solution à totalement répondu à nos attentes, Elle est facile d'accès et surtout correspond bien à notre métier

Patricia P
Métier : Elevage avicole 5 5 1

Temoignage

Parfait pour notre activité de restauration. Très adapté à notre métier. Notre document unique est très complet.

Jacques G
Métier : Restaurants 5 5 1

Temoignage

Très pratique. Nous recommandons

Amene #
Métier : Activité liée à l'emploi et à la formation 4 5 1

Temoignage

Nous cherchions une solution pour réaliser notre document unique. Quand nous avons trouvez CaptainRisk sur internet et avons testé les possibilités nous n'avons pas hésité une seule seconde tellement il était facile et simple de faire son DUERP

Regis #
Métier : Transport Logistique Froid 5 5 1

Temoignage

Après maintes recherches nous avons appelé CaptainRisk. Très vite ils nous ont aiguillé vers la solution camping que nous avons trouvé adaptée à nos besoins.

Isabelle H
Métier : Hôtellerie de plein air 4 5 1

Temoignage

Merci à CaptainRisk pour leur dispobinibilité. Faire son document unique est devenu un plaisir. C'est simple en fait.

Dominique L
Métier : Transport routier 5 5 1

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Réactivité, efficacité, valeurs humaines sont au cœur de notre démarche.
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Foire aux questions – DUERP

Tous les employeurs ont l'obligation de prendre les mesures nécessaires afin de préserver la santé et la sécurité des salariés. A partir d'un salarié, le chef d'entreprise devra faire établir le DUERP (document unique de prévention des risques professionnels). Ce document devra être idéalement mis à jour au moins une fois par an. Le décret du 30 avril 2022 en application de la loi santé du 02/08/2021 demande à toutes entreprise de plus de 11 salariés – c’est-à-dire disposant d’un CSE – de mettre à jour son DUERP tous les ans. Pour les moins de 11 salariés cette mise à jour est facultative.

L'évaluation des risques liés à l'entreprise est essentielle et obligatoire pour toute entreprise basée en France, mais aussi européennes en application de la directive CE n°89/391/CEE du 12 juin 1989. Ces différents risques seront ainsi listés dans un DUERP. Grâce à l'évaluation des risques, celle-ci donne lieu à une liste d'actions de préventions précises, mises en place par l'entreprise afin de supprimer les risques et ainsi protéger la santé et la sécurité des salariés. En cas de contrôle notamment par l'inspection du travail, le DUERP doit être présenté aux contrôleurs sous peine d'une forte amende le cas échéant. De 1500€ pouvant aller jusqu’à 3000€ pour récidive.

Le DUERP est obligatoire pour chaque entreprise à partir d'un seul salarié. Celui-ci est également propre à chaque entreprise en fonction de sa taille et du nombre de salariés. Il existe des modèles mais ceux-ci ne seront pas adaptés à votre entreprise. Le DUERP aura pour mission de répertorier les différents risques de l'entreprise en fonction des salariés et des postes exercés au sein de l'entreprise elle-même. Le DUERP doit être rédigé par le chef d'entreprise ou un salarié mandaté pour cette mission par délégation. Le document devra également être mis à jour une fois par an ou davantage de fois si des modifications ont été réalisées par l'entreprise.

Le chef d'entreprise doit transcrire le DUERP selon le code du travail et mettre à jour celui-ci au moins une fois par an. Si l'entreprise ne fait pas ces mises à jour, des amendes peuvent être appliquées. En fonction des secteurs d'activités, les risques peuvent être différents. Par exemple, sur un chantier, le risque d'amiante est réel. L'utilisation des produits chimiques également ou encore le risque de chutes selon les postes de travail.

Le document unique de prévention des risques pourra être créé et obtenu à partir de CaptainRisk et directement en ligne sur notre site internet. Après avoir choisi votre métier et une offre adaptée, un espace client sera créé avec la possibilité d'éditer son DUERP en ligne.

Le DUER doit obligatoirement être établi par le chef d'entreprise. Celui-ci pourra cependant déléguer cette tâche à un salarié qui aura la charge de créer le document. Le DUER dressera l'inventaire des risques de l'entreprise. Le code du travail oblige chaque entreprise à partir d'un seul salarié à réaliser ce document unique mais également le mettre à jour au moins une fois par an.

Le DUER après avoir recensé les risques de l'entreprise affichera les résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés.

Des mesures devront ensuite être prises par le chef d'entreprise ou le pôle dédié à la sécurité et à la santé des salariés. Des actions de prévention des risques professionnels devront être déployées au sein même de l'entreprise afin de réduire ou supprimer les risques identifiés dans l'audit global, qu’est le DUERP.

Le DUERP doit contenir la liste des différents risques liés à l'entreprise. L'identification des différents dangers rencontrés par les salariés sur leurs postes de travail mais également l'identification des risques auxquels les salariés peuvent être exposés. Tous les risques doivent être notés en fonction du degré d'exposition ou de la gravité par exemple. Un classement doit être érigé afin de définir des priorités et ainsi rendre la planification des mesures de prévention ou de protection efficace.

Le document unique de prévention des risques professionnels (DUERP) doit obligatoirement refléter la réalité de l'entreprise et des différents risques rencontrés par celle-ci lors de l'audit. Le code du travail impose donc au responsable de l'entreprise de mettre à jour au moins une fois le document et davantage de fois si d'importantes modifications ont été mises en place. En effet, de nouveaux risques peuvent en effet apparaître lors de ces modifications, ces nouveaux risques doivent donc être consignés dans le DUERP et une liste d'actions de prévention doivent être instaurées par l'entreprise afin de prévenir ces différents risques.

Le DUERP doit être exposé aux différents acteurs internes tels les salariés mais également l'inspection du travail si besoin. Les salariés de l'entreprise, les membres du CHSCT ou encore les délégués du personnel doivent pouvoir consulter librement le DUER ainsi que le médecin du travail.

Le chef d'entreprise doit alerter ses salariés de la possibilité d'accéder au DUER de l'entreprise. Une information qui peut être affichée dans des lieux ou les salariés se côtoient assez régulièrement.

Le DUER permet de protéger la sécurité et la santé des salariés qui évoluent au sein même de l'entreprise. Si l'employeur n'est pas en mesure de présenter le document à jour, il s'expose à une forte amende prévue par le code du travail. Celle-ci est de 5ème classe et peut aller de 1500€ jusqu'à 3000€ en cas de récidive. La non mise à disposition de ce document aux différents acteurs internes et externes s’inscrit également dans le registre de ces sanctions

En cas d’accident du travail grave avec saisie d’un tribunal, l’amende peut aller jusqu’à 15000€ et/Ou une peine d’emprisonnement d’un an pour le chef d’entreprise

Le document unique de prévention des risques est donc obligatoire pour chaque entreprise et nécessaire pour son dirigeant au regard des sanctions encourus. Il permet de protéger les salariés des risques identifiés à leurs poste de travail, mais aussi assure une protection juridique du dirigeant.

CaptainRisk propose aux entreprises une solution en ligne conforme et innovante afin de réaliser son DUERP ou l'évaluation des risques psychosociaux de l'entreprise elle-même. Chaque chef d'entreprise pourra évaluer en quelques minutes seulement les risques liés à son entreprise avec la possibilité de mettre un plan d'action efficace et par métier. Il commencera par les unités de travail , automatiquement proposées en fonction du métier choisi, puis sera dirigé vers les situations de travail rencontrées par les salariés au seins desquelles sont répertoriés les facteurs de risques auxquels sont exposés les salariés.

L’ensemble respectant la loi santé du 02 aout 2021 notamment sur l’obligation de stocker les données pendant 40 ans pour les employés ayant quitté l’entreprise ou parti à la retraite.