Les experts-comptables sont des relais clés pour le DUERP, car ils connaissent très bien l’entreprise et peuvent alerter le dirigeant sur ses obligations en santé-sécurité. Ils identifient souvent qu’un DUERP est manquant, pas à jour ou mal archivé.

Leur proximité avec les TPE/PME leur permet d’intégrer le DUERP dans une logique globale de conformité légale et de gestion du risque social.

Le cabinet comptable a un rôle de conseil et d’alerte : rappeler que le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, aider à sa création et à sa mise à jour, et orienter vers une solution conforme.

Les cabinets peuvent aussi proposer un outil DUERP en marque blanche via CaptainRisk. Le client final obtient un DUERP clé en main, techniquement solide et maintenu à jour, sans que le cabinet doive tout produire en interne.

CaptainRisk fournit également un accompagnement humain, ce qui permet à l’expert-comptable d’apporter une vraie valeur “sécurité au travail” à ses clients.

CaptainRisk fournit une solution DUERP prête à l’emploi, rentable pour le cabinet et simple à vendre au client. Le cabinet respecte son devoir de conseil tout en proposant un service structuré, sans avoir à devenir expert HSE en interne.

L’approche est adaptée aux réalités des cabinets d’expertise comptable : réplicable, industrialisable, valorisable.

La mise en place est rapide : CaptainRisk déploie une version marque blanche de la plateforme, habillée aux couleurs du cabinet et adaptée à ses métiers clients.

Le service informatique du cabinet fournit un sous-domaine ou un domaine dédié, et l’équipe CaptainRisk installe et configure la solution selon le cahier des charges convenu (accès, flux clients, modes de suivi).

La solution comprend tout ce qu’il faut pour produire, maintenir et piloter les DUERP clients sous l’identité du cabinet.

• Données métiers prêtes à l’emploi pour générer des DUERP adaptés à chaque activité.
• Interface aux couleurs du cabinet (front et back-office personnalisés).
• CRM intégré pour suivre les clients, les renouvellements et les relances.
• Prise en main à distance du DUERP client pour accompagner ou finaliser le document.

Les tarifs dépendent du volume traité (nombre de dossiers clients gérés). Le modèle est pensé pour générer une marge par DUERP vendu et peut représenter, pour certains cabinets partenaires, jusqu’à un million d’euros de chiffre d’affaires additionnel.

CaptainRisk peut fournir une étude personnalisée de rentabilité pour le cabinet.

Le coût de déploiement initial est d’environ 1 500 € HT. Un devis et un contrat de mise à disposition sont transmis pour validation (souvent via le service juridique ou le conseil du cabinet).

Le DUERP est légalement obligatoire dès le premier salarié (Code du travail, articles L.4121-1 et suivants). Il doit être mis à jour régulièrement, tenu à disposition des salariés et de l’inspection du travail, et conservé sur le long terme.

Enjeux juridiques

Le DUERP formalise l’évaluation des risques professionnels et prouve que l’employeur a engagé des actions de prévention. En cas d’accident du travail, c’est un document clé.

Enjeux de traçabilité

Le DUERP doit être archivé et conservé afin de tracer l’exposition des salariés aux risques, notamment pour les maladies professionnelles. La durée de conservation recommandée va jusqu’à 40 ans.

Les informations ci-dessous proviennent de ressources professionnelles spécialisées (DUERP, conformité santé-sécurité au travail, missions d’accompagnement des cabinets comptables).

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