Le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) est obligatoire dès le premier salarié. Il sert à identifier les risques pour la santé et la sécurité des employés, définir des actions de prévention, et prouver que l'employeur respecte ses obligations légales.
La loi santé du 2 août 2021 et le décret du 30 avril 2022 imposent une mise à jour annuelle pour les entreprises d'au moins 11 salariés (celles qui ont un CSE). Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour reste fortement recommandée, surtout après un changement important. En cas de contrôle de l'inspection du travail, l'absence de DUERP à jour peut entraîner une amende.