Publié le Catégories Prévention des risques, Tertiaire

La prévention du bruit dans les bureaux « Open space »

noise_at_the_officeUn récent article du journaliste Quentin PERINEL du Figaro relate les méfaits du bruit au travail. À la lecture de l’article on découvre que le travail en espace ouvert peut générer beaucoup de souffrance pour les salariés atteints de misophonie (haine du bruit) au point que leur vie au travail est vécue comme un enfer. il convient alors d’engager une prévention

Voir l’enquête de la journée nationale de l’audition

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Publié le Catégories Réparation automobile

Aide financière « Airbonus » ouverte aux garages

airbonusLes garages automobiles sont éligibles à l’aide financière « airbonus » (initiée par les caisses d’assurance maladie régionale) pour acheter ou rénover des systèmes de captage des gaz d’échappement

Financement pris en charge : 40 % de l’investissement hors taxes (HT) plafonné de 1000 à 5000 euros suivant les casLire la suite

Publié le Catégories Réparation automobile

Aide financière nationale « Garage plus sûr » pour les garages de moins de 20 salariés

RP058_IdentitéVisuelleLa CNAMTS a débloqué une aide financière nationale dédiée à la réparation automobile. Les garages véhicules légers et Poids lourds relevant des activités 501, ZA, ZB, ZC et ZG peuvent prétendre à cette aide pour l’achat des équipements suivants :Lire la suite

Publié le Catégories Non classé

Les fiches métiers de Bossons Futé sont à consommer sans modération

bf_logoLes fiches métiers de Bossons Futé sont une source considérable d’informations à disposition du chef d’entreprise ou du salarié préventeur pour mener à bien la prévention des risques professionnels. Chose rare de nos jours, ces informations pertinentes et vérifiées sont totalement gratuites et accessibles à tous sans filtre d’accès. CaptainRisk salue ici la démarche et rend hommage à tous les bénévoles de Bossons Futé – la plupart docteurs en médecine – qui s’activent quotidiennement pour produire des contenus d’une telle qualité. Prochainement nous apporterons notre contribution à Bossons Futé en organisant une visite d’exploitation agricole porcine pour élaborer les fiches métiers correspondant à ce type d’entreprise.

Publié le Catégories BTP-Batiment

Des actions de formation ciblées pour les TPE/PME du batiment

safty_trainingConstructys, l’OPCA de la formation pour le BTP propose des formations à coûts maitrisés pour aider les PME/TPE (de 0 à 50 salariés) du BTP à inscrire leurs salariés aux formations de Santé et Sécurité au Travail (SST).

Les régions participant à cette action sont L’IDF, la Bourgogne/Franche-Comté, le Poitou- Charente, PACA/Corse et Rhône-Alpes. Plus d’infos sur constructys.fr

Publié le Catégories Agriculture

Travailler en espace clos

3-abseiltechnieken-rope-access-silo-reinigingLes interventions d’entretien et / ou de réparation dans les silos à grain, les mélangeurs et les cuves sont fréquentes dans les exploitations agricoles. Une récente étude très approfondie de l’irsst sur les risques encourus lors de cette intervention permet de mieux comprendre le phénomène et d’envisager les préventions correspondantes.Lire la suite

Publié le Catégories Prévention des risques

Travail et sécurité pour les TPE

La prévention des risques dans les milieux professionnels

Le travail en sécurité

Le travail ne doit pas être une cause d’accidents ou de maladie professionnels. Tout employeur se doit de maintenir en sécurité ses salariés. Quoi de plus normal en effet. Lorsque vous recevez des amis chez vous, vous prévenez toujours lorsqu’un danger existe dans votre habitation afin d’éviter un incident pour vos amis. Pour les salariés c’est la même chose. Travail et sécurité vont de pair
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Publié le Catégories Document Unique, Réglementation

Absence de document unique et faute inexcusable de l’employeur*

doigt_pointeLa jurisprudence impose à l’employeur une obligation de résultat en matière de sécurité et donne au manquement à cette obligation, le caractère d’une faute inexcusable.
Si la faute inexcusable de l’employeur est retenue, c’est-à-dire, selon la jurisprudence de la Cour de Cassation, « s’il avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour le protéger », les sanctions pour l’entreprise, mais aussi, pour l’employeur sont beaucoup plus lourdes. Elles porteront sur :

  • Le versement par l’entreprise d’un capital ou d’une rente
  • Le paiement de dommages-intérêts en réparation du préjudice par l’employeur sur son patrimoine personnel.

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